Perumda Air Minum Tirta Bukit Kaba Kabupaten Rejang Lebong terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Di bawah kepemimpinan Direktur Hendra Novianzah, S.E., M.M.,
perusahaan menerapkan program pengembangan diri yang bertujuan melatih mental dan keterampilan berbicara di depan umum bagi seluruh pegawai.
Salah satu implementasi dari program ini adalah sistem rotasi kepemimpinan apel pagi. Setiap hari, pegawai secara bergantian bertindak sebagai pemimpin apel, sekaligus menyampaikan materi singkat, kultum, atau sesi public speaking.
Langkah ini dirancang untuk membangun kepercayaan diri, memperkuat keterampilan komunikasi, serta meningkatkan kepemimpinan di lingkungan kerja.
Direktur Tirta Bukit Kaba, yang akrab disapa Hendro ini waktu di sambangi awak media menyatakan bahwa program ini sejalan dengan visi perusahaan dalam menciptakan SDM yang kompeten dan profesional.
Dipenyampaiannya"Kami ingin setiap pegawai tidak hanya terampil dalam pekerjaan teknis, tetapi juga memiliki kemampuan berbicara di depan umum dan kepemimpinan yang baik. Program ini adalah bagian dari upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan berdaya saing," ujar Hendro.
Diharapkan, melalui program ini, pegawai tidak hanya berkembang secara individu, tetapi juga mampu berkontribusi lebih maksimal bagi kemajuan perusahaan dan pelayanan kepada pelanggan serta masyarakat khususnya kabupaten rejang Lebong.
Narasumber : Hendra Novianzah, S.E., M.M.,
Jurnalis : Syafri
Social Header